求人が本格化しておりますがいつも通りに面接を行うのではなく
面接もブラッシュアップすることを意識して行うことが大切です。

そして、面接で勤務条件を合わせることばかり考えずに
方針や考え方のズレがないか?を確認する場として
活用することが小島は大事かと思います。

 
グーグルトレンドでも求人での検索は1年で一番多くなっています。

こうしたチャンスの時に
「採用したけれどすぐに辞めてしまった。。。」
となれば職を探している人が多い時期を逃してしまいます。
 
そして、考え方が合わない人が入ると
社内風土も乱れることも考えられます。
 
その時の人手不足は厳しいですが
中長期的にみて合わない人材を採用してしまうと
継続して苦労してしまいます。
 
なので今日は面接を勤務条件の確認だけでなく
考え方・方針のズレがないか確認することを
考えてメモしておいてくださいね。
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^

私たちが、あなたに、何かお役に立てることは、ございませんでしょうか?
もし、何かありそうでしたら、無料相談でお話を聞かせてください。
無料相談の詳細・お申し込みはこちら

お問い合わせ

ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください