経営者の仕事は様々ですが
これができなければ、発展は難しいと思います。
それがステージを作り続けるということ。
 
ステージを作るとは、
スタッフの次に活躍する場を作るということです。
 
誰でも時が経てば今の業務に慣れていきます。
そして、そのまま同じステージのまま
年月が過ぎると
マンネリが生まれます。
 
マンネリが生まれると、人は成長しなくなります。
成長がなくなった会社はやがて衰退へと進んでいきます。
 
これが何より怖い。
 
なので経営者は常にスタッフを見守り
それぞれにあった次のステージを用意しておく。
 
そして、今のステージが8割出来るようになったら
次のステージを見せて感じさせる。
そうすることでスタッフは成長を継続することができます。
 
これを行うには、しっかりと
スタッフを見ていなければなりません。
スタッフの成長が止まるということは
適切なステージを与えていないかもしれませんね。
 
それでは一日一改善で顔晴りましょう(^^

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