今、資金計画を計算ミスをすると経営者もスタッフも不幸になる。そんな思いで昨日のバズったブログを書きました。

皆様のご協力により、昨日のブログ

「ヤラれました。雇用調整助成金。支払いまで2ヶ月以上の見込み、助成率が90%適用でも助成してくれる額は額面の50%くらい。ジャロに訴えたい…」

が、シェア、リツイートにより、1日で、

53,890アクセス

がありました。日産スタジアムが満員御礼レベルです。

はてなブログでもトップページに掲載され、バズりました。同時アクセスで500オーバーも。

ありがとうございます。

一番伝えたかったのは、2ヶ月以上かかるというところです。

ただ、

「助成率が90%適用でも助成してくれる額は額面の50%くらい。」

というところは、間違っている可能性があることが分かりました。

助成金が休業補償の最低割合60%に対する助成なのか、会社で休業補償を100%にすれば、100%に対しての助成(上限が8,330円/日)なのか、窓口の担当者によって回答が異なるようです。

これは、もう一度、私の方で確認してみます。

今、多くの飲食店が休業に入りました。

少なからず、キャッシュアウトが一番少ない営業形態を考えた上で、この雇用調整助成金(特例措置)を資金計画に入れて休業に踏み切ったと思います。

すでに融資を受けたたところでも、多くの飲食店は、この状態が続けば2〜3ヶ月が精一杯かと思います。

そうすると、この雇用調整助成金が最短で2ヶ月、それ以上かかるとなると、資金計画に狂いが生じ、飲食経営者もスタッフも想定外の不幸になると思ったのです。

スタッフを守るために休業したのに、助成金のお金がいつになっても入らなくて、想定外にスタッフを解雇しなければない・・というような。

もし、2ヶ月以上かかることがわかれば、逆にスタッフを早めに解雇して失業保険に申し込んでもらうなど、ちゃんと意思を持った判断もできます。(もちろん、経営者として、心苦しい、辛いことですが・・・)

なので、2ヶ月以上かかることを想定した上で、資金計画を立てて、休業していただきたい。その場合、スタッフの給与はどうするのかも、再度考えてほしい。

そんな想いがありました。

雇用調整助成金が、本当につらい飲食店や中小零細企業にとって、救世主のような助成金のように思えましたが、今のままでは使えない、もらえる前に倒れてしまう可能性が高い、ということが伝わったと思います。

今、経営者にとって、資金計画の計算ミスは、大変な痛手を被ります。

そんなことがないよう、再度、資金計画を立てるきっかけになれば思います。

そして、政府、厚生労働省に、明確な情報と素早い対応を働きかけたかったのですが、多くの人に伝わったので、徐々に政府にも伝わることと信じています。

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